Для специалистов малого и среднего бизнеса г. Москвы. Данная программа обучения предоставляет слушателям возможность выявления и  отработки собственного стиля управления и качеств лидеров, способных задать направление последователям в контексте любой деятельности, а также успешно создавать собственную команду  для достижения поставленных целей. Логика построения учебной программы предполагает последовательное освоение обучающимися знаний и навыков, дающих возможность обнаружить и развить качества, присущие лидеру как личности, способной к самоуправлению и влиянию на других людей и созданию команды. 

В процессе обучения Вы сможете разработать модели профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций для сотрудников своей компании. Курс является возможностью профессионального и личностного роста. Вы примете участие в оценке персонала по технологии Центра оценки в качестве участника и наблюдателя, научитесь анализировать полученные данные и формировать итоговые отчеты, делать прогнозы по результатам оценки, получите индивидуальную обратную связь.

Российское законодательство предусматривает целый арсенал законных "расправ" за грубые нарушения трудовой дисциплины: штрафы, частичное или полное удержание премии, понижение в должности, выговоры и увольнения. "Грубыми нарушениями" считаются систематическое неисполнение своих обязанностей, хищения, прогулы (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня), появление на рабочем месте в нетрезвом виде или в состоянии наркотического опьянения. Эти и многие другие вопросы обсуждаются на нашем семинаре!

Целью данного тренинга является совершенствование профессиональных навыков тренерской работы. В число задач данной программы входит: развитие практических навыков тренерской работы - создание программ тренингов и отработка наиболее эффективных способов их осуществления, развитие аналитических способностей тренера - определение потребности и задач повышения квалификации персонала в рамках тренинга, развитие навыков методического обеспечения тренинга - ознакомление с современными технологиями организации и проведения тренингов.

Трудовые споры... С юридической точки зрения это неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства. С житейской - попытка каждой из сторон трудового конфликта найти социальную справедливость. При этом у каждой из сторон своя правда! На данном семинаре будут предложены необходимые варианты разрешения трудовых споров. 

В данном курсе систематизированы и четко описаны "работающие" технологии управления персоналом, освоить которые помогут интерактивные лекции, ролевые игры, case-study и видеопросмотры, включенные в методику обучения. Программа предназначена для лиц, занимающихся постановкой современной системы управления человеческими ресурсами в бизнес- организациях: линейных менеджеров, менеджеров и директоров по персоналу, а также для всех, кого интересуют современные концепции и подходы к управлению человеческими ресурсами.

Курс представляет практический интерес для сотрудников кадровой службы любого уровня - руководителей и специалистов отдела кадров, менеджеров по персоналу. Кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, а начинающий - успешно организовать свою работу.

В результате обучения Вы: получите инструменты диагностики и моделирования корпоративной культуры, овладеете набором методик управления корпоративной культурой, изучите прикладные инструменты совершенствования системы управления компанией, научитесь проводить изменения в компании, преодолевать сопротивление изменениям 

В данном курсе будут в комплексе рассмотрены проблемы, связанные с производительностью труда и определены направления их разрешения. Большое внимание уделено вопросам совершенствования нормирования труда, представлены современные отечественные и зарубежные системы организации заработной платы, позволяющие материально заинтересовать работников в результатах своего труда...