Ключевые элементы тренинга — способы постановки задач, отработка видов воздействия на подчиненного, нематериальная мотивация и работа с так называемыми «управленческими обезьянами».

На тренинге руководители формулируют свои профессиональные цели и получают инструменты для их достижений. Тренинг помогает лучше осознать свою деятельность, учит ставить цели и задачи, более грамотно организовывать свои дела, что позволит Вам существенно повысить свою эффективность.

На тренинге Вы научитесь определять степень демотивации своих подчиненных и выводить их из этого состояния, а также мотивировать их на выполнение задач и достижение выдающихся результатов.

Данный тренинг позволит руководителям очертить границы своей роли в сфере управления персоналом и повысить свою эффективность в этих сферах. Он направлен на развитие ключевых навыков, таких как: оценка, адаптация, увольнение, обучение и развитие персонала.